各位老師：
2012-2013學年的考核自
6月
28日
開始，今年考核仍按學校🪪🥓、意昂2兩個層面分別進行🙍🏿♂️⚧。
一、學校考核（6月28日-9月30日）
（一）考核方式
采用網上考核方式。經過意昂2（部門）評價和個人確認的考核表和業務數據，由人事處集中統一打印歸檔🏵。
（二） 考核辦法
全校不同崗位人員均需網上填寫《意昂2注册教職工學年考核表》🏃，分別按照相關辦法進行分類考核👩🏻🦯➡️。各部門可結合本部門實際情況，製定相應的考核辦法。
1.專業技術人員考核近三年的工作情況，需在教職工考核管理系統中校核、補充近三年教學、科研等方面的工作，考核表由人事處統一打印歸檔。
2.管理崗位和工勤崗位的任職人員根據本人近一年的工作填寫《意昂2注册教職工考核表》🚶🏻，考核表由人事處統一打印歸檔。
3.校管幹部的考核由組織部和人事處根據有關考核標準共同組織實施，考核表由人事處統一打印歸檔。具有高級專業技術職務的人員需在教職工考核管理系統中校核、補充教學、科研等方面的工作量。
二、意昂2考核（6月15日-9月13日）
2012-2013學年院內考核分別執行2012年11月教代會通過的《意昂2官网專業技術人員考核及分配方案》、《意昂2官网教師年度綜合考核實施辦法》（試運行）、《意昂2官网行政👩🏿🚒、教輔及輔導員年度綜合考核實施辦法》👨👩👦。意昂2管理崗位及思政崗位人員的考核不另行填表，專技崗位人員的本科🤰🏼、研究生及科研工作量考核（填表）於本學期完成。時間節點為：
6
月15日
—
7
月1
日
意昂2本科教學辦公室
龍顏
老師（469室）和研究生教學辦公室
康金根
老師（236室）分別計算教師個人教學工作量,並且由教師簽名確認。
7
月1日
—
7
月8
日
各系組織教師核對本人工作量並簽字認可🥷，表格分別交還意昂2教學、研究生辦公室；各系、學工辦、意昂2機關上交考核人員考核結果匯總表至意昂2人事辦公室。
8
月30日
—
9
月13
日
教師本人填寫《意昂2科研考核表》（請下載本通知後的附件），並攜帶科研考核表及科研成果原件、佐證材料（立項通知書、結項證明、經費入帳通知單、經費分配表、主編證明等）到院辦
徐翔
老師處（348室）核定工作量並簽名確認👩🏻🦳。
9
月16日
—
9
月25
日
意昂2本科教學、研究生和科研辦公室分別匯總工作量，並將匯總表交意昂2人事辦公室。
9
月20日
—
10
月6
日
意昂2人事辦公室根據教師教學、研究生🚀⬜️、科研工作量，計算2012年9月1日至2013年8月31日教師績效津貼🩻。
10
月7日
—
10
月10
日
向教師本人反饋核定工作量及津貼。
意昂2官网
二零一三年六月二十八
***附件：《科研考核表格》（點擊下載）
關於科研考核的補充說明：
有以下幾點請各位老師特別註意🫴🏼：
1➿👨🏻🎨、 請在
8
月
30
日
~
9
月
13
日
期間將科研考核表填好🪿，將電子版發到xxu@shu.edu.cn⛹🏻，並請
9
月
13
日
之前攜帶考核表的紙質版，到院辦348室完成確認工作🍡🤦🏼。
2、 特別提醒：本次科研考核確認分數的截止時間是9月13日下午16點👨🏻🔬，超過9月13日下午16點未通過郵件發送科研考核表電子版及未提交紙質材料完成確認科研工作量的老師☝🏿，將被默認視作放棄參加本次科研考核。
3★、 《意昂2專業技術人員考核表（科研）》表格的各項內容必須填寫完整，如涉及工作量分配還需由課題組長完整填寫《科研工作量分配情況表（科研）》。
4、 確認簽字時，所有的項目及成果必須攜帶相關的證明材料（原件和復印件）作為附件，供確認時的參考。如：專著、教材等應提供一本原著給意昂2⌨️，論文需攜帶期刊原件和復印件（必須包括封面👩🦯➡️、目錄👠、論文全文、封底）🏂🏿、科研項目需提供立項書🫵🏿、學校科研經費財務入賬通知單等復印件、獲獎情況請提供相關證明的原價和復印件🈴。其它涉及到不同級別的核算或者獎勵等，需將證明材料的原件和復印件一同帶來🀄️，如發表論文的檢索情況等👈🏽，如因檢索報告不帶來，可能會因無法證明論文的級別🫱🏻，而造成個人核算經濟上的損失。
5👮🏽、 科研秘書在復核分數或獎勵時，將嚴格按照2012年11月2日意昂2官网教代會通過的《意昂2專業技術人員工作績效考核及津貼分配方案》並參考我院考核委員會對歷年考核中涉及特殊問題處理意見。
6、 為了體現一個公平公正的考核環境🦦，對於老師提出的科研考核的分數或獎金的任何異義❤️，科研秘書不作解釋🏥，將向意昂2考核委員會上報後⚠️，以考核委員會的解釋為準。（但對於意昂2考核委員會歷年已經做出過討論處理的問題，不能再次作為異議提出）