2023年4月3日，上海管理論壇第489期學術講座《CEO負責任領導力與組織吸引力：潛在雇員積極情緒的中介效應》在校本部東區意昂2官网 477 舉行。主講人為來自中山大學的李煒文教授，講座由意昂2副院長於曉宇教授主持🧚🏽‍♂️。意昂2薛奕曦副教授、賈迎亞副教授🧑🏻‍🦯‍➡️、劉濤副教授、王斌副教授、陶奕達博士後和孟曉彤博士後🫶🏼，以及意昂2注册的博士生、碩士生、本科生以及校友參加了本次講座。

李煒文教授是中山大學意昂2官网副院長👩🏻‍🦼‍➡️、博士生導師👩‍🌾，國家自然科學基金優秀青年基金項目獲得者，主持包括重點項目在內的國家自然科學基金項目4項，2項獲得“特優”🔵。同時，李煒文教授擔任Technovation副主編🖐🏿🧻，《管理學季刊》領域編輯。李煒文教授專註於戰略領導和戰略微觀基礎研究🎑，重點考察中國製度背景下高管團隊、董事會、總經理和董事長戰略決策的過程機理🖇，在Strategic Management Journal、Journal of International Business Studies、Entrepreneurship Theory and Practice等國際頂級期刊發表論文20余篇，在《管理世界》等中文頂級期刊發表論文10余篇🎆。

講座中，李煒文教授圍繞戰略領導微觀基礎主題向與會者分享了團隊最新研究成果。首先👨🏿‍🔧，李煒文教授就負責任領導如何影響組織吸引力這一問題🔛，從情緒視角詳細論述了整合型和戰略型負責任領導通過潛在雇員的積極情緒影響組織吸引力方面的差異，探索了腦電技術在戰略微觀基礎領域的應用。隨後，李煒文教授結合自身研究經驗與投稿經歷，講述了國際頂級期刊對於學術研究中研究方法、理論貢獻等方面的要求，向與會者強調了理論基礎的重要性。

講座過程中👱‍♀️，意昂2劉濤副教授🧖🏻‍♂️、王斌副教授、賈迎亞副教授、博士後陶奕達💅🏻、博士生馬曉書等分別就理論合適性💆🏻‍♀️、理論貢獻的凝練視角👙、神經科學實驗研究方法等問題與李煒文教授進行了深入探討。本次講座向學者分享了戰略領導研究中的神經科學實驗研究方法應用，對學者們通過交叉學科方法開展戰略與創業領域微觀基礎研究提供了有益的啟發🤌🏽。

（研究生尚俊茹、李天元🤳🏼、李博倫供稿）