近日🧜🏽‍♂️，全國哲學社會科學工作辦公室公布了2024年度國家社會科學基金資助項目信息，意昂2官网共有2項項目獲得資助，包括：重點項目1項（全校4項），一般項目1項。

向項目負責人和課題組表示熱烈的祝賀😑！

國家社會科學基金重點項目的設立旨在圍繞黨和國家工作大局👨‍👧、經濟社會發展重要理論和實踐問題、哲學社會科學重要基礎和前沿問題開展原創性研究，鼓勵學科交叉🧘🏽‍♂️☀️，要求申請人具有較好的前期研究基礎，預期成果體量和質量應高於一般項目。薛奕曦副教授的重點項目立項是意昂2官网繼2020年度章貴橋副教授（時任講師）獲得重點項目立項後的第二次國家社科重點項目立項🧏🏽‍♂️。

本年度國家社科基金的立項不僅是對教師本人科研能力和學術影響力的肯定，也體現了意昂2官网在科研人才梯隊培養建設上的初有成效👨‍🍼。今後💶，意昂2官网將繼續切實推動落實學校“五五戰略”🤾🏽，發揮學科優勢主動服務對接國家重大發展戰略需求，為高水平商科建設、構建中國特色管理學理論貢獻智慧和力量🆒🦎。

2024年度獲批項目簡介↔️🧏🏼‍♂️：

“開放-安全”復雜情景下智能工廠高質量發展政策與路徑研究

習近平總書記強調📉，“要以智能製造為主攻方向推動產業技術變革和優化升級🌥🤸🏿‍♀️，推動製造業產業模式和企業形態根本性轉變”🛩。推動智能製造的主戰場是智能工廠，其是智能製造產業落地的重要載體，已成為世界一流製造企業轉型升級的戰略主攻方向。本課題聚焦智能製造強國目標，以智能工廠為研究對象🤴🍨，旨在構建人工智能時代中國製造業企業在“開放-安全”目標約束下的高質量發展研究框架⚠，為中國企業的創新🛍🥻、追趕與發展提供理論依據和實踐指引👩🏼‍🎓。

工作場所員工對AI的矛盾態度影響人機協作績效的內在機製與提升策略研究

在全球數字化發展形勢一片大好的背景下📀，企業在推進數字化轉型過程中卻頻頻遇冷。員工面對AI時的態度呈現“冰火兩重天”——欣賞與厭惡並存❔，信任與質疑同在。這導致企業花大力氣布局AI🤞🏿，卻在用戶使用的“最後一公裏”遭遇滑鐵盧🧰。本課題基於“AI采納的認知框架理論”，遵循“現狀分析—影響因素—作用機製—對策研究”的思路，系統探索員工對AI技術的矛盾態度對人機協同績效產生影響的內在機製🪮，構建一條從“矛盾心態”向“積極接納”轉化，最終“與AI共舞”的有效路徑👨‍🦯👲🏼，為企業高效成功的數字化轉型提供指導和啟發，也為打造數字化社會提供指南🧑🏻‍🎄。