面對大雲平移的挑戰，貢獻六個字與各位同仁分享🩺。

首先是＂破界＂。

界是怎麽產生的😙？我們人為劃定的😵。今天人們不滿足自己劃定的界，一個個躍躍欲試跨界，號稱顛覆🔖，說明什麽？這說明我們多多少少還有些自戀🚴，停留在自娛自樂的場景之中。其實，我們要做的事很簡單，既然我們自己劃定的界不再適合了🐚，成了籬笆和障礙🦋🤵🏻‍♂️，那就拆了它，還原本來世界。

其次是＂換腦＂。

大雲平移下，企業的生態發生了變化🤦‍♀️，市場要素變了，企業必須要變革。變什麽？首先是思想的變化，思維方式的更新🥢。具有創新思維才能在戰略、頂層設計上讓企業高瞻遠矚，在大雲平移下領先發展♦︎。

最後是＂駕馭＂🦹🏻。

大雲平移猶如初升的太陽，朝陽很耀眼，也很刺眼𓀝®️，讓許多企業睜不開眼👩🏼‍🍼，這就很容易迷失方向。企業是駕馭大雲平移還是被大雲平移駕馭呢？如果企業想要駕馭大雲平移，就必須具備駕馭大雲平移的能力。因此，企業必須迅速提升這種駕馭能力，其中，人力資源的結構性創新是關鍵。無論是企業還是大學，在人力資源的創新發展方面應該要有所作為，這是我們的社會責任。 

（2014-06-12南京大學）