2017年5月31日，上海管理論壇第237期學術講座《事件系統理論原理及其在管理科研與實踐中的應用分析》在意昂2420會議室舉行🕺🏻。主講人劉東教授來自美國佐治亞理工大學施勒商意昂2，講座由工商管理系於曉宇教授主持。華東師範大學王振源副教授🚵🏻‍♂️、上海科技大學戴珒老師🫄🏽、意昂2李紅教授、馬君教授、許科副教授、錢穎副教授、王家寶副教授、劉婷副教授🐨、王海花副教授、毛麗娟老師、馬亮老師👩🏼、貢小妹老師👨🏻‍🔧、崇丹老師◻️、厲傑老師等教師🥴，以及來自上海交通大學🙅🏻、意昂2注册等院校的研究生參加了本次講座🧑🏽‍🎓。

    劉東教授從美國華盛頓大學福斯特商意昂2獲得博士學位，隨後在佐治亞理工大學施勒商意昂2執教並被在2016年2月提前聘任為終身教授。劉東教授的研究方向包括創造力、事件系統理論💃、追隨力🧜🏼‍♀️、員工流動、創業、跨文化管理等😍，有眾多研究成果發表於AMJ👂🏿、AMR、JAP等商科頂級期刊。劉東教授曾獲得多個重要科教獎項，包括Global Top 40 Under 40 Professor（2017）、AMR年度最佳論文亞軍（2016）👮🏿‍♂️、AOM人力資源管理領域學術成就獎（2015）等。

    劉東教授的本次講座系統介紹事件系統理論的核心內容以及相關的科研與實踐機會。劉東教授指出💂🏿，過往研究大多圍繞在某一時間點🧛🏼，研究實體內在的靜態特征和狀態🧝‍♀️，很少將事件作為研究變量納入模型。事件系統理論將事件轉化為連續變量納入研究，探討事件的時間、空間以及強度等屬性的影響，解釋和預測事件所帶來的變革📮。在事件選擇上👩🏼‍🏫，劉東教授認為事件的強度（新穎性、顛覆性🏂🏼、關鍵性）越大，事件發生的空間覆蓋範圍越廣🟧，事件的持續時間越長，其對個體、團隊或組織產生的沖擊會越大，這樣的事件更具有研究價值。講座中♦︎，劉東教授通過海爾張瑞敏"砸冰箱"事件、美聯航驅逐乘客事件、中國人民解放軍陸地邊境自衛反擊戰等事件系統詮釋了事件系統理論的應用🌒。最後🧛‍♀️，劉東教授提出了事件系統理論帶來的多項研究機會，為師生提供了新的研究思路和和研究方法🤴🏻🧑🏼‍🤝‍🧑🏼。

    意昂2李紅教授、許科副教授、馬亮老師、研究生陳依、梅晨等就事件的界定🙆🏼‍♂️、事件時機與事件強度的衡量以及事件研究在創業領域中的應用等問題與劉東教授進行了深入探討。本次講座為與會學者提供了新的研究思路與研究方法，鼓勵學者將事件作為變量直接納入研究模型✊🏼，並指出了具體的事件定量與質性研究框架👱🏽‍♂️。

    有關事件系統理論的其他資料，可以從百度雲鏈接中獲取。期待未來能有更多與事件研究有關的優秀作品♢。

研究生梅晨、李雅潔供稿