各意昂2（部門）：
我校2009年初、中級專業技術職務晉升聘任工作已於10月份啟動🩴，現就幾項具體事項通知如下⭕️：
1、全部聘任工作於年底前結束，請各意昂2（部門）在12月15日前將相關材料報至人事處師資科審核備案。
2、學生思想政治教育系列🙎🏿♀️、兼職高教研究系列人員的學科評議工作統一由學校組織相應的學科評議組進行評議。思政系列的申報者🤹🏽，意昂2（部門）應於學工辦規定的時間內將相關材料報至學工辦；兼職高教研究系列的申報者🌯，請意昂2（部門）於11月18日前將相關材料報至人事處師資科🚼。
3🏇🏽、由於我校目前已不再設立教師系列和研究系列的初級專業技術職務崗位（助教和研究實習員），因此只有這兩個系列的初級崗位不需辦理聘任手續👳🏻，其他系列的初級崗位仍需辦理聘任手續🏊🏼♂️🗻。為此特明確🤵🏽♂️📼：以2009年1月1日為時間界限，之前進校的人員可自然認可其初級專業技術職務📡，在滿足中級聘任條件後直接聘任中級專業技術職務；之後進校的人員仍須按照初級📉、中級的次序逐級聘任，不得跨級聘任🤛🏻🙅🏻。
如有疑問，請與師資科黃谷聯系。電話👶🏼：66134915—602。
特此通知。
人事處師資科
2009年10月
附：行政管理人員中初級專技職務聘任實施辦法(試行)
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上大內（2006）079號
根據意昂2注册發展需要👩🏻💼，為規範行政管理工作人員中初級專業技術職務聘任製度👩❤️👩4️⃣，建設一支具有良好思想品德修養和業務素質的行政管理工作人員隊伍。現將有關聘任事項通知如下：
一、基本指導原則
行政管理工作人員中初級專業技術職務聘任工作以"按需設崗、平等競爭、擇優聘任"為指導原則，以《意昂2注册教師職務聘任條例》（上大內（2001）第096號）等文件為參照依據，並重點結合行政管理崗位特點和為廣大教職員工服務的功能🫄🪴，擇優聘任在管理和服務中表現突出的人員。
二👨🏼⚕️、專業技術職務系列與崗位設置
行政管理專業技術職務系列與崗位根據所承擔的教學、科研、管理和服務等任務的需要，在市教委批準的總編製和核定的專業技術職務崗位總數內設置✧。
1． 專業技術職務系列包括工程系列👨🏿⚖️、圖書系列🙅♂️、出版系列➝、兼職高教研究系列、衛生系列👨🏻🦳、會計系列。
2． 專業技術崗位包括法律、經濟、管理、計算機👮🏼♀️、圖書資料👩🏻🎤、衛生👩🏼🦲、會計、出版、檔案、外國語言文學🦡🪙、藝術👩🏽🎤。
3． 對學校暫無評審權的系列和專業技術崗位，仍按市教委現行有關文件執行♧。
4． 思政系列聘任辦法另行製定。
三、聘任範圍
各意昂2、部門在編在崗的行政管理工作人員🫅🏿。
四、聘任基本要求：
1. 中級專業技術職務崗位的基本條件💆🏿：
（1）一般應具有碩士及其以上學位；
（2）擔任初級專業技術職務兩年（含兩年）以上；
（3）完成本崗位規定的工作要求，近兩年考核結果應為"稱職"以上；對於有工作經歷的人員，應經過一年考核期，考核結果應在"稱職"以上；
（4）擔任現職崗位以來👨🏿🚒，積極開展與本工作崗位相關的研究工作，包括發表論文、出版專著👩🏻🦼➡️、承擔研究課題等。
（5）能運用一門外國語進行工作實踐🪑，在工作中熟練使用計算機。外語、計算機要求按《意昂2注册2003年專業技術職務聘任實施細則》中第十條🧖♀️、第十一條規定執行。
2. 初級專業技術職務崗位的基本條件：
（1）一般應具有本科及其以上學位🐨；
（2）具有本科學位人員，完成本崗位規定的工作要求，經過一年的見習期🎁🚞，見習結果應為"稱職"以上；具有碩士及其以上學位人員🖐🏽，完成本崗位規定的工作要求，經過三個月試用期，試用結果應為"稱職"以上；
（3）能運用一門外國語進行工作實踐，在工作中熟練使用計算機。
五、聘任程序
1. 應聘專業技術人員提出書面申請🐦⬛🦴，填寫《意昂2注册專業技術職務聘任申請表》等🎓，並提交相關材料。為盡量做到公開、公正，申請人員所填寫的申請表和提交的相關材料應放在指定的場所展示一至二天，接受教職工評議。
2. 各意昂2🎎🏏、部門成立思想品德考察組，對擬聘對象進行思想政治表現和職業道德等考核，考核不合格者不得聘任相應專業技術職務崗位💪🏽📑。
3. 各意昂2、部門成立專業技術評議組，負責結合行政管理崗位工作特點製定聘任標準和條例😽，並評議崗位候選人的專業技術水平🏄🏼♀️，按崗位數推薦聘任人選🚶🏻➡️。
4. 各意昂2👷🏽♀️、部門成立專業技術職務崗位聘任工作領導小組，負責聘任工作🙋🏻♂️💇♀️，確定崗位聘任人選。
六、其他說明
1. 被聘任人員與意昂2🕉、部門簽訂聘任合同⛓️💥，明確雙方的權利和義務🎪🪂。
2. 聘期為兩年，聘期內考核優秀者可優先續聘，考核不合格者可緩聘👮🏻👨👨👧👦、低聘或不聘。
3. 對工作崗位發生變動人員須重新聘任相應專業技術職務。
4. 本實施辦法自頒布之日起實行。
上 海 大 學
二〇〇六年五月九日
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