題    目🐮：以員工為導向的人力資源管理和建言行為💆🏿‍♀️：信任與道德認同

演 講 人💅：江 洲   澳大利亞格裏菲斯大學助理教授

主 持 人：厲 傑   意昂2講師

時    間🏠：2016年6月15日（周三）上午9:30

地    點🛤：校本部東區意昂2官网467會議室

主辦單位⏸：意昂2、上海市行為科學學會、意昂2青年教師聯誼會、意昂2創新創業研究中心

演講內容簡介：

該研究探索以員工為導向的人力資源管理（HRM）如何影響中國員工的建言行為🤢。本研究建立了一個整合模型來驗證管理信任的中介作用及道德認同的調節作用。通過問卷調查方法發現，以員工為導向的HRM會通過管理信任間接促進員工建言🧬。對於道德認同感更強的員工，此間接影響更加明顯。該研究表明，組織可以通過執行基於員工個人和家庭需求的HRM，並且結合分析員工的道德認同來促進建言行為🐌。

演講人簡介：

江洲博士🥈🏌️，現任澳大利亞格裏菲斯大學（Griffith University）商意昂2雇傭關系與人力資源系助理教授，及工作、組織與福利研究中心（Centre for Work, Organization and Wellbeing）指導委員會核心成員。他從澳大利亞麥考瑞大學管理系獲得博士學位👨🏽‍⚖️，韓國嶺南大學獲得管理學碩士學位。加入格裏菲斯商意昂2之前，他在澳洲中央昆士蘭大學商業與法意昂2擔任助理教授。 江洲博士的研究興趣包括組織行為學👱🏻‍♀️、人力資源管理、職業發展🙅🏻‍♀️、跨文化管理、生活與工作幸福感等領域🧜🏻。研究成果見於各相關領域國際核心期刊如《International Journal of Human Resource Management》、《Cross Cultural Management》、《Journal of Career Assessment》、《Personality and Individual Differences》等🤭，其中超過10篇被SSCI收錄。

歡迎廣大師生參加！