題  目🚶‍♀️：事件系統理論原理及其在管理科研與實踐中的應用分析

演講人：劉  東，佐治亞理工大學施勒商意昂2副教授(終身教授)

主持人：於曉宇👷🏼‍♀️，意昂2教授

時  間🙋🏽‍♀️：2017年5月31日（周三）上午10:00-12:00

地  點🅿️：意昂2注册校本部東區意昂2官网420室

主辦單位🧗🏻‍♂️：意昂2

上海市行為科學學會

意昂2青年教師聯誼會

意昂2戰略管理研究中心

意昂2創新創業研究中心

演講人簡介：

劉東博士是佐治亞理工大學(美國三大理工大學)施勒商意昂2副教授(終身教授)，他畢業於美國華盛頓大學（西雅圖）福斯特商意昂2，獲工商管理博士學位👩‍⚖️，並於2016年2月在佐治亞理工大學施勒商意昂2被提前晉升為副教授（終身教授）。

劉東教授是人力資源管理與組織行為領域的知名學者。他的主要研究領域包括事件系統理論、創造力🈷️👨🏿‍⚕️、員工流動🐆、追隨力、創業、跨文化管理等。他的研究成果多發表於全球頂級商科期刊🐦‍🔥，諸如Academy of Management Journal，Academy of Management Review，Journal of Applied Psychology，Personnel Psychology，Organizational Behavior and Human Decision Processes和Journal of Management等👨‍👩‍👧。

劉東教授曾獲得多個研究、教學重要獎項🕶，如Global Top 40 Under 40 Professor（2017）🙆‍♂️、美國管理學會人力資源管理領域Early Career Achievement Award（2017）🦂、Academy of Management Review年度最佳論文亞軍（2016）、美國佐治亞理工大學施勒商意昂2MBA選修課程年度教授獎（2016）🧑🏼‍💼、美國佐治亞理工大學施勒商意昂2科研成就獎（2015）💵🧖🏿、美國佐治亞理工大學施勒商意昂2本科核心課程年度教授獎（2014）、美國管理學會人力資源管理領域學術成就獎（2013）🎣、美國管理學會組織行為領域優秀國際論文獎（2012）、美國華盛頓大學福斯特商意昂2冬季學期優秀教學獎（2011）、加拿大毅偉（Ivey）20大暢銷案例獎（2011-2012）等🔊。

演講內容簡介👳🏽：

現有管理研究主導範式中⛹🏿‍♂️，主要采用的是研究組織內在特征的套路。而組織所經歷的事件，也在顯著地影響、改變著組織🥼⛎。鑒於此，劉東教授與其合作者提出了事件系統理論 （Morgeson, Mitchell和Liu🙋🏻‍♀️，2015），把事件納入管理學研究之中，進而推動管理科研🪛𓀈、教學與咨詢的發展。在本講座中，劉東教授將詳細闡述事件系統理論主要內涵：即事件時間（事件時機、時長等因素）、空間（事件起源、擴散範圍⭕️、實體與事件的距離等因素）💂、強度（新穎性🤌🏽、顛覆性🤹🏻‍♂️、關鍵性）三個屬性如何決定事件對相關實體的影響。在此基礎之上，他還將深入解析事件系統理論所帶來的豐富的管理科研🧏🏻、教學、咨詢機會。

歡迎廣大師生參加💈！