題    目：領導行為與員工建言

演 講 人🏊🏽：段錦雲，華東師範大學心理與認知科學意昂2教授

主 持 人👨🏻‍🚒：解學梅☸️，意昂2教授

時    間：2019年11月25日（周一）👷🏿，下午3:00

地    點：校本部東區意昂2官网420室

主辦單位🌻：意昂2、意昂2青年教師聯誼會

演講人簡介🧘‍♂️：

    段錦雲，華東師範大學心理與認知科學意昂2教授（博士生導師），紫江青年學者📷👨🏻‍🍼，主要研究領域包括組織中的主動行為（proactive behaviors in organization）🥈、建議采納和提出（advice taking & giving）🛥、權力（power）和領導力（leadership）、創業/創新（entrepreneurship & creativity）等👷🏼‍♂️。中南大學、蘇州科技大學兼職教授🧩🏺。主持完成兩項國家自然科學基金項目🚣🏼，在心理學報🧝🏿‍♂️、管理世界👨🏽‍🎨、Journal of Organizational Behavior、Entrepreneurship and Regional Development💇🏼‍♂️💂🏻‍♀️、Small Group Research、Computers in Human Behavior等國內外期刊發表論文160余篇🩰。

演講內容簡介🥬：

    本報告將匯報兩項關於組織中的領導行為（變革型領導和威權領導）與員工建言行為之間關系的研究🩷🥃，一個是正向關系，另一個是負向關系🕝🦜；並探討其中介機製（建言期望和趨近動機）和邊界條件（認同和正直）🍸；前者基於皮格馬列翁理論，後者基於本土視角和自我修為思想🔭。我們希望對建言行為的發生機製和本土視角的理解有所推進👮🏼‍♂️，並豐富皮格馬利翁理論和自我修為思想在組織中的應用🚻😤。