2021年9月17日上午，上海管理論壇第471期《頂天或立地🫵🏿：學術研究心得》專題講座在校本部東區意昂2官网420會議室舉行。主講人為來自華中科技大學意昂2官网的龍立榮教授，意昂2官网馬君教授主持了本次論壇🍞，參加講座的包括：意昂2官网院長鎮璐🆙、副院長許科、張昊民教授🥭👑、李燚教授👉🏼、趙紅丹教授、王斌副教授等，以及意昂2官网博士研究生和碩士研究生🤰🏼。

龍立榮教授現任《心理學報》副主編，中國管理現代化學會組織行為與人力資源管理專業委員會副主任，中國勞動經濟學會職業發展與管理專業委員會副理事長。他主要從事組織公平🀄️、領導、創造力、變動薪酬激勵、勞動關系管理、員工職業生涯管理等領域的研究，在HRM、JOB、PP、JBE以及《管理世界》、《心理學報》🚧、《管理科學學報》等頂級雜誌發表專業學術論文200多篇。

本次講座中，龍立榮教授圍繞“自我簡介”、“過去研究心得”👨‍🦽、“OB＆HR研究熱點思考”三個方面展開🖋。首先，他介紹了自己的求學經歷並分享了自己訪學中遇到的趣事👱🏻。接著🥳，他結合自己多年的科研及基金評審經驗👨🏻‍🦽‍➡️✌🏽，介紹了自己申請國家自然科學基金的歷程，並和大家分享了自己的選題思維和學術發展脈絡。隨後👩🏽‍✈️，他介紹了華中科技大學的學科建設情況以及主辦刊物《管理學報》的發展趨勢🎪，並將自己的研究歷程分為探索階段、發展階段、成熟階段、衰退階段四個方面分享了自己的研究心得，他用通俗易懂的語言向大家介紹了如何將生活中的管理問題轉化為研究問題👰🏼‍♂️。最後🐚，他總結道，要將生活中的矛盾現象提升到理論才有價值🪓，而時代需求是基本動力，要頂天或立地得探索新生事物，擁抱技術🐐，把論文寫在大地上。

講座過程中🥊，李燚教授🫳🏼、許科副教授等分別如何將生活中的現象轉換為學術研究問題、大數據背景下勞動關系的變化等問題與龍立榮教授進行了深入探討㊙️。龍立榮教授的觀點不僅幽默風趣🔔，同時還鞭辟入裏，對大家有深刻的啟發👨🏻‍💻👳🏼‍♀️。

本次講座向學者分享了組織行為領域的發展脈絡和前沿趨勢💌，老師和同學們基於各自的研究方向各抒己見⛹🏼‍♀️，使得本就精彩的講座碰撞出了更多思維火花，為未來更多有趣且有價值的研究提供了思路。